Groene jobs en waardig werk, ook tijdens de crisis!

Tijdens de Internationale Arbeidsconferentie staat een algemene discussie op de agenda over ‘duurzame ontwikkeling, waardig werk en groene jobs’. Hoe kunnen we iedereen een waardige job geven, het milieu beschermen en zorgen voor duurzame ontwikkeling in alle landen? Bert De Wel van de studiedienst van het ACV volgt de gesprekken.

Deze onderhandelingen zullen niet eenvoudig zijn. De crisis zorgt wereldwijd voor een enorme toename van de werkloosheid en ongelijkheid. Het antwoord van de beleidsmakers op de crisis bestaat hoofdzakelijk uit een bot besparingsbeleid met alleen maar oog voor de bescherming van het concurrentievermogen. In veel landen blijft er nauwelijks ruimte over voor een degelijk milieubeleid, terwijl iedereen weet dat het absoluut noodzakelijk is.

Een rechtvaardige transitie voor iedereen

Een effectief milieubeleid zal zonder twijfel een impact hebben op vervuilende en grondstof-intensieve bedrijven. Daarenboven kan extra regulering in één land leiden tot het verplaatsen van bedrijven naar andere landen met minder strengen milieuwetgeving. We mogen echter niet vergeten dat het de werknemers zijn die de rekening betalen indien vervuilende sectoren onvoldoende investeren om hun milieu-impact te reduceren. Daar komt bovenop dat het meestal de laagste inkomensgroepen zijn die de volle pot betalen voor extra milieumaatregelen. Zij hebben niet de middelen om hun huizen te isoleren, een superzuinige wagen of de meest milieuvriendelijke producten te kopen. De internationale vakbonden willen het debat op deze moeilijke vragen niet uit de weg gaan. Meer nog, we denken dat zowel de sociale als de milieu-impact hoogdringend aangepakt moeten en kunnen worden. Die aanpak noemen we de ‘rechtvaardige transitie’.  De werknemers willen in Genève de volgende punten op de agenda zetten:

  • Massieve investeringen in groene en waardige jobs
  • Onderzoek naar de impact van de ecologische transitie op de arbeidsmarkt
  • Sociale bescherming en actief arbeidsmarktbeleid  met inbegrip van vorming en opleiding
  • Sociale dialoog en participatie van alle stakeholders in de planning van de transitie
  • Maatregelen die aangepast zijn aan de lokale economische realiteit
  • Actie op de werkvloer om in de bedrijven de transitie te ondersteunen.

Een akkoord over deze principes op de Internationale Arbeidsconferentie kan een belangrijke bijdrage leveren aan de wereldwijde verduurzaming van onze economieën. Een duidelijk mandaat voor de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) moet doorwerken in de klimaatonderhandelingen van de Verenigde Naties en in de uitwerking van de akkoorden van Rio+20. Gezien de gezamenlijke aanpak in de IAO van werknemers, werkgevers en overheden kan er gewicht in de schaal gelegd worden om een rechtvaardige transitie te realiseren die zorgt voor waardig werk voor iedereen en de vergroening van de economie. Vanuit de internationale vakbonden zullen dan ook alles in het werk zetten om gedurende de volgende twee weken hier in Genève tot een positief resultaat te komen.

Maak MO* mee mogelijk.

Word proMO* net als 2790   andere lezers en maak MO* mee mogelijk. Zo blijven al onze verhalen gratis online beschikbaar voor iédereen.

Ik word proMO*    Ik doe liever een gift

Over de auteur

  • Werknemersvoorzitter en vice-voorzitter van de IAO

    Luc Cortebeeck is werknemersvoorzitter en vice-voorzitter van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO/ILO), voorzitter van Wereldsolidariteit en adjunct-voorzitter van het Internationaal Vakverbo

Met de steun van

 2790  

Onze leden

11.11.1111.11.11 Search <em>for</em> Common GroundSearch for Common Ground Broederlijk delenBroederlijk Delen Rikolto (Vredeseilanden)Rikolto ZebrastraatZebrastraat Fair Trade BelgiumFairtrade Belgium 
MemisaMemisa Plan BelgiePlan WSM (Wereldsolidariteit)WSM Oxfam BelgiëOxfam België  Handicap InternationalHandicap International Artsen Zonder VakantieArtsen Zonder Vakantie FosFOS
 UnicefUnicef  Dokters van de WereldDokters van de wereld Caritas VlaanderenCaritas Vlaanderen

© Wereldmediahuis vzw — 2024.

De Vlaamse overheid is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze website.